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【公告来源：吉林市人力资源和社会保障局】为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件规定，经研究决定，吉林市面向社会公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高层次高校毕业生、基层治理专干）。现将有关事宜公告如下：
（一）吉林市市直及各县（市）区事业单位招聘工作人员860名，其中，市直事业单位招聘248名，县（市）区事业单位招聘612名。
（二）吉林市市直及各县（市）区专项招聘高层次高校毕业生219名，其中，市直事业单位专项招聘123名，县（市）区事业单位专项招聘66名，驻企服务专项招聘30名。
7.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2026年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2024年和2025年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。
8.年龄要求:年龄一般在18周岁以上、38周岁及以下（1987年6月10日至2008年6月10日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁及以下（1982年6月10日以后出生）。年龄计算时间点均以2026年6月10日为准（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。
9.面向优秀退役军人招聘的岗位，考生应为从中国人民依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员。
10.面向服务基层项目人员招聘的岗位，经吉林省招募或选聘，截止2026年6月10日，服务期满且考核称职（合格）以上的“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划人员、“大学生志愿服务西部计划”人员。
11. 具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历（学位）的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
1.符合岗位所要求的学历（学位）、专业、工作经历等相关条件,详见附件1、附件2、附件3。
2.招聘岗位资格条件以及考试科目由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。
3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行，不设现场报名。请考生根据本次公开招聘笔试考试时间谨慎报名，避免因考试时间冲突无法参加笔试的情况发生。
各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。
《通用知识》或《医疗基础知识》或《教育基础知识》或《护理基础知识》（部分岗位免笔试，各招聘岗位具体考试科目详见附件1、附件2、附件3）。
面试实行百分制，满分100分，及格线分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。
