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江苏农牧科技职业学院面向社会公开招聘工作人员43名，报名通过江苏省属事业单位公开招聘平台进行。
江苏农牧科技职业学院是江苏省农业农村厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省泰州市。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏农牧科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
（三）遵纪守法，品行端正，热爱农业农村事业，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；
（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1988年1月1日〔含〕之后出生）；应聘博士研究生岗位，年龄放宽至40周岁（1986年1月1日〔含〕之后出生）；应聘具有高级职称要求岗位，年龄放宽至45周岁（1981年1月1日〔含〕之后出生）。
（六）具备报考岗位要求的专业、学历等资格条件（详见岗位表）。资格条件中专业的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
应聘者均须有国家认可的学历及相应学位；资格条件中2026年毕业生指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，硕士研究生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；博士研究生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日。
国（境）外同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内2026年毕业生同期毕业的留学人员，硕士研究生须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；博士研究生须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
主要学生干部年限计算截至2026年6月30日，具体要求如下：主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，或在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，或在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。
应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
报名、照片上传时间从2026年5月18日9:00开始，而后按照资格初审、陈述申辩、对初审异议处理、缴费确认的流程进行。
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因未参加考核的，不再退回报名费用。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
通过资格审核人数超过30人的A类岗位和通过资格审核的B类岗位，且缴费确认的应聘人员，请于2026年6月10日09:00-6月13日开考前1小时到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话。
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员填写报名信息时须在考生简历栏中，写明高中开始的学习及工作经历（需写明工作岗位），时间具体到月。应聘岗位信息表中招聘对象为2026年毕业生岗位，须在考生简历栏中注明目前是否正在就业，未注明的视作正在就业；应聘辅导员岗位，须在学习及工作经历栏中补充填写主要学生干部任职经历（须注明所在班级、院（系）任职职务以及任职起止年月日），未填写的视作无相关经历。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.本次招聘A类岗位为长期招聘岗位（有效期至2026年12月31日），不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。B类岗位为短期招聘岗位，开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网上公告，应聘被取消岗位的人员可在2026年5月29日14:00-17:00登录江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
A类岗位：①试讲；②面试。若其中有岗位资格审核通过人数超过30人，则该岗位安排笔试。
1.笔试内容：主要测试招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力，不指定大纲和教材。
2.笔试时间暂定为2026年6月13日。若笔试时间变动，将在江苏农牧科技职业学院网站上发布公告，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏农牧科技职业学院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试满分为100分，合格线分。
有笔试考核的A类岗位、B01至B14岗位，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定试讲人选。B15至B18岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如某招聘岗位有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1:3比例，按实际人数确定试讲、面试人选。进入试讲、面试人员名单将在江苏农牧科技职业学院网站公布。
A类岗位、B01至B14岗位在试讲前，B15至B18岗位在面试前进行资格复审。试讲、面试考核将在开考前5个工作日通过学校网站发布通知（若A岗中有岗位资格审核通过人数超过30人，则资格复审、试讲及面试考核另行通知）。应聘人员应按照通知规定的时间和地点参加资格复审和试讲、面试考核，资格复审不合格或未按时参加资格复审不得进入试讲、面试考核。复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一份复印件）：
（2）国（境）外已取得学历学位的，需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件；已结束学业，尚未取得毕业（学位）证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明等。
（3）应聘对象为2026年毕业生，需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及未签署的《毕业生就业协议书》，如毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业部门提供未网签证明；具有工作经历但当前无工作单位的考生须提供当前无工作单位承诺书、社保缴费证明及离职证明（注明的离职时间须在网上报名时间之前）；
（4）应聘对象为社会人员，需提供社保缴费证明和单位加盖公章的劳动合同或经历证明；
（5）应聘B13、B14辅导员岗位的考生，还需另行补充以下材料：①所在党组织出具的党员（含预备党员）证明；②所在院（系）、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的主要学生干部证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
试讲时间、内容等要求将在江苏农牧科技职业学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加测试的人员视为主动放弃。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲满分为100分，合格线分。
面试按照江苏农牧科技职业学院制定的面试办法执行。面试方式将在江苏农牧科技职业学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试满分为100分，合格线分。
总成绩计算。采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试、试讲、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
A岗位（无笔试）总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%、A岗位（有笔试）总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%。；B01至B14岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%；B15至B18岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若总成绩出现并列，则按照①笔试、②试讲、③面试顺序，成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治素质、道德品行和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关。并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。本单位根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人选名单经江苏省农业农村厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示期满无异议人员，经江苏省农业农村厅审核并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，由学校为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，继续聘用；试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。入职3年内未取得高等学校教师资格证的，将解除聘用合同。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
聘用备案后，30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或2026年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。拟聘用辅导员以外的工作人员与学校订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，在各项成绩合格者中，按照总成绩从高到低依次递补。聘用备案后不再递补。
江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
南京邮电大学2026年公开招聘专任教师136人，涵盖21个学院、36个岗位，学历要求博士研究生。
南京石油易捷养车招聘10人，含网络建设、技术管理、供应链、线上营销等岗位，本科起报，5年以上经验。
南京石油易捷养车管理岗位薪酬待遇：年收入10-15万元，缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪培训、高温补贴等福利。
南京邮电大学面向社会公开招聘专任教师136人，涵盖21个学院36个岗位，报名网址已公布。
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中粮集团南京分公司招聘营销培训生1名，要求大学本科及以上学历，专业不限、市场营销专业优先，工作地点南京。
【导语】：江苏农牧科技职业学院面向社会公开招聘工作人员43名，报名通过江苏省属事业单位公开招聘平台进行。
江苏农牧科技职业学院是江苏省农业农村厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省泰州市。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏农牧科技职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
（三）遵纪守法，品行端正，热爱农业农村事业，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公；
（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（1988年1月1日〔含〕之后出生）；应聘博士研究生岗位，年龄放宽至40周岁（1986年1月1日〔含〕之后出生）；应聘具有高级职称要求岗位，年龄放宽至45周岁（1981年1月1日〔含〕之后出生）。
（六）具备报考岗位要求的专业、学历等资格条件（详见岗位表）。资格条件中专业的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
应聘者均须有国家认可的学历及相应学位；资格条件中2026年毕业生指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，硕士研究生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年8月31日；博士研究生取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日。
国（境）外同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内2026年毕业生同期毕业的留学人员，硕士研究生须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；博士研究生须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
主要学生干部年限计算截至2026年6月30日，具体要求如下：主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，或在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，或在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。
应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审等均通过网络同步进行。报名网址：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
报名、照片上传时间从2026年5月18日9:00开始，而后按照资格初审、陈述申辩、对初审异议处理、缴费确认的流程进行。
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因未参加考核的，不再退回报名费用。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
通过资格审核人数超过30人的A类岗位和通过资格审核的B类岗位，且缴费确认的应聘人员，请于2026年6月10日09:00-6月13日开考前1小时到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话。
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员填写报名信息时须在考生简历栏中，写明高中开始的学习及工作经历（需写明工作岗位），时间具体到月。应聘岗位信息表中招聘对象为2026年毕业生岗位，须在考生简历栏中注明目前是否正在就业，未注明的视作正在就业；应聘辅导员岗位，须在学习及工作经历栏中补充填写主要学生干部任职经历（须注明所在班级、院（系）任职职务以及任职起止年月日），未填写的视作无相关经历。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.本次招聘A类岗位为长期招聘岗位（有效期至2026年12月31日），不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。B类岗位为短期招聘岗位，开考比例为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网上公告，应聘被取消岗位的人员可在2026年5月29日14:00-17:00登录江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
A类岗位：①试讲；②面试。若其中有岗位资格审核通过人数超过30人，则该岗位安排笔试。
1.笔试内容：主要测试招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力，不指定大纲和教材。
2.笔试时间暂定为2026年6月13日。若笔试时间变动，将在江苏农牧科技职业学院网站上发布公告，应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。
3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏农牧科技职业学院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试满分为100分，合格线分。
有笔试考核的A类岗位、B01至B14岗位，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定试讲人选。B15至B18岗位在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如某招聘岗位有资格复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1:3比例，按实际人数确定试讲、面试人选。进入试讲、面试人员名单将在江苏农牧科技职业学院网站公布。
A类岗位、B01至B14岗位在试讲前，B15至B18岗位在面试前进行资格复审。试讲、面试考核将在开考前5个工作日通过学校网站发布通知（若A岗中有岗位资格审核通过人数超过30人，则资格复审、试讲及面试考核另行通知）。应聘人员应按照通知规定的时间和地点参加资格复审和试讲、面试考核，资格复审不合格或未按时参加资格复审不得进入试讲、面试考核。复审时须查看应聘人员以下材料的原件（同时提交一份复印件）：
（2）国（境）外已取得学历学位的，需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件；已结束学业，尚未取得毕业（学位）证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明等。
（3）应聘对象为2026年毕业生，需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》以及未签署的《毕业生就业协议书》，如毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生，须由所在高校就业部门提供未网签证明；具有工作经历但当前无工作单位的考生须提供当前无工作单位承诺书、社保缴费证明及离职证明（注明的离职时间须在网上报名时间之前）；
（4）应聘对象为社会人员，需提供社保缴费证明和单位加盖公章的劳动合同或经历证明；
（5）应聘B13、B14辅导员岗位的考生，还需另行补充以下材料：①所在党组织出具的党员（含预备党员）证明；②所在院（系）、校级团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）等部门出具的主要学生干部证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。
试讲时间、内容等要求将在江苏农牧科技职业学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加测试的人员视为主动放弃。试讲成绩当场通知应聘人员。试讲满分为100分，合格线分。
面试按照江苏农牧科技职业学院制定的面试办法执行。面试方式将在江苏农牧科技职业学院网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试满分为100分，合格线分。
总成绩计算。采用百分制计算应聘人员总成绩，笔试、试讲、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
A岗位（无笔试）总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%、A岗位（有笔试）总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%。；B01至B14岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%；B15至B18岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
若总成绩出现并列，则按照①笔试、②试讲、③面试顺序，成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治素质、道德品行和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风关、学术关。并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。本单位根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人选名单经江苏省农业农村厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示期满无异议人员，经江苏省农业农村厅审核并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，由学校为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，继续聘用；试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。入职3年内未取得高等学校教师资格证的，将解除聘用合同。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
聘用备案后，30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或2026年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。拟聘用辅导员以外的工作人员与学校订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，在各项成绩合格者中，按照总成绩从高到低依次递补。聘用备案后不再递补。
江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
